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公益大数据工作坊第六期:爱拓邦NGO地图

发布时间:2020-01-08 发布者:奇点公益

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您身边的朋友对公益缺乏了解,以为做公益只要有热情和情怀,无偿奉献不能要工资?

您是否想加入公益行业,想成为全职专业工作者却不知怎么做,不了解哪些职位在招人,在哪里能够找工作?


作为机构方人手不足,想要招聘优秀人才,想发展壮大却饱受人才之困心有余而力不足?

腾讯微信等网络产品流量这么大,作为公益机构方怎么才能借力借势,招募合适人才,推动公益发展?


本次大数据工作坊,我们针对深圳小鸭嘎嘎公益文化促进中心的公益人才招聘产品--爱拓邦NGO地图,致力于回应关于公益人才供需匹配难的问题,对该产品进行了全面分析。


爱拓邦NGO地图是深圳小鸭嘎嘎公益文化促进中心与合作伙伴共同开发的一款以公益人才招聘、公益机构宣传推广、公益知识普及为主的互联网公益产品。截止目前,已有300多家公益机构在爱拓邦NGO地图注册,累计发布职位超过500个,主要服务地区为深圳、东莞以及惠州及北京、上海、成都等


2019年5月18日下午,由博世中国慈善中心支持的第六期奇点公益大数据工作坊如期举办,感谢腾讯伙伴及众多企业志愿者的参与,同时感谢北京亿方公益基金会提供活动场地。


本期工作坊邀请深圳小鸭嘎嘎公益文化促进中心负责人冯晓老师进行分享。本次工作坊主要介绍爱拓邦NGO地图的背景以及功能,希望能够与来自互联网企业的专业志愿者探讨如何完善爱拓邦NGO地图产品,更好的服务公益机构及公益人士进行人才招聘及培养。




嘉宾分享

爱拓邦NGO地图项目,2016年底开始筹备,通过大量行业调研发现四方面的公益人才之困:

●社会认知度差,缺乏应有的社会认同

●招聘渠道过窄,选人空间有限

●成本约束人才储备,阻碍行业专业化

●职业化进程缓慢,业态涵养投入不足


为此,爱拓邦NGO地图产品于2017年中开始开发,最终形成一款基于腾讯地图作为基础支持,由微信小程序、微信公众号和公益机构登记系统,以及客服维护运营后台系统四部分组成。为公益机构的人才需求和愿意加入公益领域的人才搭建更为精准、简单直接地人才招聘通道。


但爱拓邦NGO地图在实际运营过程中,也遇到了以下四方面问题:

1、产品战略定位及核心价值梳理;

2、产品升级迭代的技术策略;

3、产品的传播推广策略;

4、商业模式探索,实现可持续发展。

专业志愿者在认真听嘉宾分享



工作坊ing

奇点公益大数据工作坊与其他的工作坊或沙龙有着明显的区别,我们邀请的志愿者都是互联网企业的从业人员,我们希望运用互联网+公益的模式,用专业咨询的方式为公益互联网产品进行一对一的咨询,最终输出解决方案。在咨询方式上,我们采取世界咖啡馆+头脑风暴的形式,最大程度的让志愿者参与到互联网公益产品的每个方面,力求更好的进行专业咨询服务。


本次的爱拓邦NGO地图就是使用腾讯小程序及地图作为技术支持的互联网公益产品。因此,我们也邀请到腾讯地图的专业志愿,参与了本次的大数据工作坊。


其实对于大部分公益机构而言,在公益产品中对腾讯的产品有着很强的使用有需求。例如,大多数的公益机构都有自己的微信公众号来作为对外宣传的门户,一部分机构同时搭建出自己机构的腾讯小程序,或者使用腾讯地图进行定位信息索取等等。


专业志愿者发言


现场提问环节

Q1 :数据变科技有限公司李昂达:您的这款产品在未来,如果各方资源充足的情况下,您希望爱拓邦NGO地图发展成为什么样的产品?

A1 :小鸭嘎嘎的负责人冯晓:我希望有一天,只要是谈及公益领域工作问题,就能想到来爱拓邦。


Q2 :米公益吴迪:爱拓邦NGO地图,与发展简报相比,产品有些类似,请问与之相比,有什么区别么?

A2:小鸭嘎嘎的负责人冯晓:我们的产品不仅是能实现招聘的功能,更注重的是公益人才的培养,注重人才发展的选、育、用、留四方面的内容,力求在公益人才方面对行业做出贡献。


Q3 :25mi的宋保强:爱拓邦这款产品从介绍里看是想做垂直领域的公益人才招聘,但是在小程序中又有很多的其他功能,比如地图、活动、小知识等等。内容太杂,主次不明。

A3:小鸭嘎嘎的负责人冯晓:爱拓邦的小程序里的这些功能,都是为招聘这个功能服务,用公益活动拉近公众与公益之间的距离,进行公益知识普及,加深公众对公益的了解,从而转化为成为全职或兼职或实习生,加入公益行业。但出于这种想法,所以产品功能比较多。也希望听听大家的意见,进行产品的优化。

专业志愿者们激烈讨论中

工作坊产出展示

第一组:产品战略定位及核心价值梳理

1 、已有定位(拉勾网|中介)

①公益人才招聘;

②公益活动;

③公益小知识。

这一部分爱拓邦这个名字并无优势,不能让人一眼就明白产品定位是什么,建议修改:公益直聘/公益好工作等等。

2、未来可扩展定位(主推人才招聘)

①人才培养:阶段性成长课程及人才培育计划;

②人才体系建设:全国人才协作网络及提升公益招聘效率;

③推动公益行业发展:公益知识普及及政策倡导。

      基于以上产品定位梳理,建议聚焦在,以公益招聘为主,以公益活动和人才培训为辅,为公益行业提供便捷的人才招募平台。

3、核心价值:

①对于个人:找工作更加便捷、参与活动更方便;

②对公益机构:招人精准、发布活动更便捷(利于传播);

③对行业:提供人才招聘垂直平台,推动大众对公益的认识;

      因此,核心价值是:链接个人、机构以及行业,推动公益人才供需精准匹配,推动公益人才体系建设。


第二组:产品升级迭代的技术策略

1、团队技术上不成熟,需要找更专业的人士合作,可以招聘兼职的技术人才;

2、对现有菜单进行点击率统计,找出重点功能,进行针对性的显示优化,例如地图功能,可以对机构进行分类,给予不同的颜色显示,民非标黄色,基金会标红色等等;

3、对招聘岗位的搜索结果进行优化,进行千人千面个性化搜索结果展示;

4、打造用户积分成长体系,可以结合岗前培训等相关课程等内容,增加用户黏度。


第三组:产品的传播推广策略

总体策略:立品牌,展案例,多渠道,用户裂变,机构合作,具体表现在:

1、利用与大型机构的合作,进行品牌背书(这一条路径为搭车大型企业,建议从当地大型机构入手,并在小程序中进行品牌展示,增加可信度);

2、与大型机构合作,申请其下项目,利用大平台进行产品展示,增加曝光,例如南都基金会、好公益平台等;

3、后台进行数据的统计,在首页进行成果展示,平台成功牵线多少个人或机构找工作/招人;

4、定期与高校等机构合作(每次毕业季招聘会时,都组织相关的线下活动)。


第四组:商业模式探索,实现可持续发展

1、利用广告实现收入,可以在小程序的页面里添加广告位内容,可以是甲方招聘信息的置顶,或者甲方机构活动的展示,或则是甲方新闻稿等内容推送;

2、对服务进行收费,对机构或高校可以进行优秀简历推送或简历下载等合理收费,进行岗前培训等收费服务;

3、进行自主筹资,可以是申请大机构的某一项目支持,可以进行相关人才行业研究,发布相关报告等内容。

99人参与热议








工作坊最后,冯晓老师就四组专业志愿者的讨论成果进行反馈,并感谢每一位专业志愿者提供的产品改进思路,也希望工作坊伙伴们能够在较为深入了解行业发展现状和“爱拓邦NGO地图”之后,未来能有继续深入参与与支持。专业志愿者们也通过这一次深度参与公益产品的建设中受益匪浅,期待用专业的知识更好的参与公益互联网产品的咨询诊断,给公益产品提供专业的解决方案。


公益永远也不是企业出钱捐赠就能做好的,人最宝贵的就是时间,只有花时间真正走进公益,为公益出力,才是最好的公益行为。


感谢冯晓老师的分享,感谢每一位参与奇点公益大数据工作坊的专业志愿者们,感谢亿方公益基金会对本次活动的场地支持。



奇点公益大数据工作坊旨在以“人人参与、共建共享”的公益理念,通过动员更多的人深度参与公益议题,集思广益、为有互联网思维、公益产品设计、产品验证、产品迭代完善等需求的公益机构,提供开放咨询服务,帮助其解决产品发展过程中遇到的问题。


如果你和他们一样有想用互联网知识做公益产品的想法,或者你已有一款互联网公益产品,我们非常欢迎你和我们联系,一起探讨分享你所面对的问题。

心动不如行动,没有难题的也欢迎和我们交流联系,如果你有好的项目也可以带上我们哦~

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